Agile Strategiearbeit

Order

Entwicklung einer Dachstrategie für die gesamte Unternehmensgruppe

The way

  • Strategieprozess im agilen Team designen
  • Strategieentwicklung mit Mitarbeiter*innen, Führungskräften und externen Stakeholdern
  • Purpose und Zukunftsbild geschärft – u.a. durch interaktive Zukunftslabore
  • Strategische Pfade aus Purpose und Zukunftsbild ableiten und mit konkreten Maßnahmen unterlegen
  • Umsetzung durch Tandems aus Geschäftsführer*innen, Führungskräften und Mitarbeiter*innen
  • Breite Kommunikation und Beteiligung, u.a. durch Themenwochen und Storytelling

The achievements

Sowohl der Strategie-Prozess als auch die Strategie sind von der Organisation selbst erarbeitet worden. Das führte zu einer breiten Akzeptanz und spürbaren Unterstützung und Aufbruch-Stimmung. Die Führungsmannschaft trat geschlossen als Treiber der strategischen Weiterentwicklung auf. Die Art und Weise der Zusammenarbeit ermöglichte einen „Kulturwandel on the fly“ – die Entwicklung der Dachstrategie ist der Prototyp für eine wünschenswerte Zukunft mit Blick auf Kultur, Miteinander, Transparenz und Kundenfokus eines Unternehmens.