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Partizipative Strategieentwicklung in Komplexität und Dynamik

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Organisationsentwicklung muss im Alltag stattfinden und wirken

Das Verständnis von Change, das Organisationen seit Jahrzehnten prägt, ist aufwendig, ineffektiv und frustrierend. Und so sind alle froh, wenn „der Change“ vorbei ist. Was aber, wenn der Change- und Weiterentwicklungsbedarf niemals gestillt ist? Change muss aus dem Projektmodus raus. Dafür müssen Organisationen lernen, wie sie sich selbst täglich in... Mehr

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